太阳能公司下属新疆区深入贯彻落实集团公司“能力提升年”事情安排，，，，，，压紧压实责任，，，，，，用“五抓”事情法，，，，，，全力推动“能力提升年”各项事情落实。。。。。

压责任，，，，，，抓组织向导

新疆区党总支凭证太阳能公司“能力提升年”事情安排，，，，，，第一时间召开党总支委员会，，，，，，围绕“强党建、抓步队、拓市场、谋立异、促刷新、精治理、防危害”7个方面能力，，，，，，研究制订了“能力提升年”事情实验细则，，，，，，明确重点使命，，，，，，细化详细步伐；；；各党组织书记为抓落实的第一责任人，，，，，，召开党员大会对“能力提升年”各项事情详细安排；；；各电站、各部分量化使命指标，，，，，，制订详细清单，，，，，，扎实推进各项事情稳步开展，，，，，，形成了周全安排安排，，，，，，层层压实责任的优异时势。。。。。

亮身份 抓步队建设

党总支书记孔昌盛带动抓责任落实，，，，，，到建设现场开展清静检查，，，，，，向导班子成员以上率下，，，，，，树立模范；；；充分施展党员先锋队、党员突击队、党员驻站的作用，，，，，，指导宽大党员冲锋在前、迎难而上，，，，，，凸显党员的责任与继续，，，，，，以党员的先进性影响和发动职工群众，，，，，，通过“亮身份、亮允许、亮业绩，，，，，，比学习、比先进、比孝顺”，，，，，，形玉成员奋进的优异气氛。。。。。

强素质 抓基础提升

新疆区把提升员工综合素质及基础能力做为主要使命，，，，，，开展治理能力及营业能力“双提升”事情交流钻研会，，，，，，涉税危害、税务事情细腻化治理分享会，，，，，，“瞄准问题 精准施策”运维培训会，，，，，，新员工培训等，，，，，，补短板、强弱项，，，，，，提升宽大员工能力素质，，，，，，确保能力提升事情取得实效。。。。。

树典范 抓宣传指导

新疆区充分使用微信公众号、网站宣传平台，，，，，，深度挖掘“能力提升年”好的做法和履历，，，，，，对事情中涌现出来的先进人物和典范事迹，，，，，，增强宣传报道，，，，，，起劲在大区中打样板、树标杆。。。。。今年以来宣传种种典范、推广的履历做法20余篇，，，，，，各电站通过悬挂横幅、制作宣传展板等方法进一步凝聚共识，，，，，，引发全员开立异时势的起劲性，，，，，，形成优异的宣传舆论气氛。。。。。

攻难题 抓督办问效

新疆区党总支坚持把落实效果作为磨练各项事情的主要标准，，，，，，对重点事情所有实验清单化治理，，，，，，通过各班组压茬推进，，，，，，周汇报，，，，，，月总结，，，，，，每季度汇总等方法，，，，，，动态掌握事情希望，，，，，，关于没有准时间节点完成的，，，，，，一连跟踪问效。。。。。聚焦制约事情开展最突出、企业生长最难啃、群众反应最强烈的问题集中发力，，，，，，以“严深细实紧”的事情作风，，，，，，用更多的实招硬招，，，，，，扎实推动“能力提升年”各项事情落地收效。。。。。