为起劲落实集团公司“能力提升年”事情安排和太阳能公司“三不减四提高”目的要求，
，，太阳能华北区一连深化三项制度刷新，
，，坚持多劳者多得、技高者多得的分派导向，
，，充分验展人才评价的“指挥棒”作用，
，，于克日召开了手艺职称人为政策宣贯会。。。。

此次宣贯连系党的十八大后国家关于人才评价刷新的内容，
，，针对职称评审、职业资格评价和手艺品级认定等方面的相关政策及员工体贴的种种证书的取得途径举行了重点解说。。。。后续，
，，太阳能华北区将进一步深入学习贯彻落实习近平总书记对人才事情主要指示精神，
，，凭证人才步队建设计划，
，，细化各项步伐，
，，实现公司各层级职员治理水平和人才素质的整体稳步提升。。。。